为深入落实立德树人根本任务，切实发挥资助育人实效，打通家校协同育人壁垒，yl6809永利有限公司开展2026年暑期家访专项工作。

  本次家访采用“实地走访＋云端连线”双线模式，奔赴新疆、咸阳、西安等地，累计完成10户员工家庭走访工作。公司以脚步丈量温情，以真诚凝聚合力，将公司的关怀与温暖精准送达每一位学子家庭，切实让资助育人落地见效、暖心走心。

  走访过程中，老师们走进员工生活环境，与家长、员工面对面交流，细致了解员工家庭实际情况、居家学习生活状态与思想心理状况，认真倾听员工成长过程中的实际困难与现实困惑。同时，走访老师全面反馈员工在校学习成绩、课堂表现、实践锻炼与日常成长情况，真实展现员工在校成长全貌，让家长全面了解孩子的学习收获与点滴进步，有效破除家校信息壁垒。

  针对员工普遍存在的学业压力、升学焦虑、就业迷茫等问题，走访老师结合经管专业特色与行业发展趋势，立足员工个人实际开展答疑疏导，耐心分析成长短板与发展优势，为员工学业提升、升学备考、职业规划提供贴合实际、可落地的建议，帮助员工缓解焦虑、理清思路、明确方向。

  此次暑期家访，既是暖心慰问，也是精准学情摸排。公司通过家校沟通掌握员工家庭真实情况，精准对接员工成长需求，让资助工作从“普惠式帮扶”转向“精准化育人”，有效提升资助育人的针对性、实效性。下一步，yl6809永利有限公司将持续深耕资助育人工作，健全家校常态化联动机制，融合经济帮扶、思想引导、学业指导与就业服务，用心用情做好育人服务，持续搭建家校共育桥梁，助力家庭经济困难员工自立自强、勤学笃行、逐光成长。